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不一YOUNG的丝路,50强名单出炉——周大福“丝路任我行”第四季海选

(2018年6月26日)周大福作为拥有89年经营历史的珠宝品牌,2018年5月正式拉开”丝路任我行”第四季帷幕,本季主题为“不一YOUNG的丝路”,招募任性员工,具有个性标签特质的选手将有机会享受“月薪两万、旅费全包、任意规划旅行路线”的福利,历经海选-50强考核-20强考核后,最终将诞生4位任性员工,重走丝绸之路。



自2018年5月25日起,近一个月的海选期,周大福“丝路任我行”第四季共计24017位选手报名参加,大众累计投票数超280万,曝光量超1000万人次,按照投票数排名,周大福“丝路任我行”第四季50强的幸运儿终于诞生了!



•丝路任我行,三季沉淀经验
为了积极响应国家提出建设“一带一路”经济带的宏伟构想,周大福倾力打造文化体验活动——“丝路任我行”活动,希望吸引那些真正对丝绸之路以及自助旅行心之所向的达人,来一场“任性不随性“的旅程。

周大福“丝路任我行”选手精彩旅行

•丝路任我行,第四季任性出发
累计以往三年的经验,此次主办方要求参赛者定制个人主题“不一YOUNG的丝路,我最……”结合自身独特的旅游风格,创造出不一YOUNG的个性化丝路路线,寻访丝路绵延千年的足迹,感受丝路历史的永恒魅力与精神内涵。


周大福“丝路任我行”选手旅途拍摄

当然,年轻的选手将通过时代下最潮最新最好玩的形式,重新解读这条古老的文化经济之路,将古老丝绸之路的经济和文化底蕴以现代的方式真实重现,以现代科技展露中华五千年文化之魅力。


周大福“丝路任我行”选手旅途拍摄

•丝路任我行第四季:50强诞生
50强选手名单公布后,主办方将陆续发布50强考核内容,除海选期票数排名得分外,将发布50强及任务书以及50强线上面试,通过一系列考核内容,希望了解选手的个人素质及综合能力,如:社交能力——邀请陌生人参与视频拍摄,理解能力——全面挖掘任务内容,抗压能力——如何在有限资源下完成任务…….考核结束后,届时主办方将结合专家评审及综合得分,选拔最终20强进入最终环节——线下面试,敬请期待!



•丝路任我行,与我同行
周大福举办“丝路任我行”项目,初心在于选拔任性员工,任性出发,重走丝绸之路,同时希望通过这项文化体验活动,加强中外文化交流,传承中华文化,期望未来会有更多选手关注,同时也希望入选的50强能珍惜机会,活出”任性”的人生,踏上”不一YOUNG的丝路”旅程。



当然,未参与本次活动的朋友人不在路上,心可以跟着前行,欢迎关注官方微信公众号获取更多精彩花絮,一起期待“丝路特聘任性员工”会带来怎么”不一YOUNG的丝路”,讲述他们“不一young的故事”。
关于周大福:
周大福珠宝集团有限公司于2011年12月在香港联合交易所主板上市。
集团标志性品牌「周大福」创立于1929年,被广获认同为信誉及正货的象征,并以产品设计、品质及价值闻名。集团及其标志性品牌的悠久历史植根于创新、工艺及传承,集团旗下亦拥有珠宝品牌Hearts On Fire、Monologue以及SOINLOVE。
集团对可持续发展的承诺以「Smart+」计划为基础,围绕其业务、员工及文化推动创新。发展成熟的垂直整合业务模式为支撑集团可持续发展的另一优势,支持集团在整个价值链中追求卓越以及延伸商机。集团拥有庞大的零售网络,设有逾2,400个零售点遍布大中华、韩国、日本、新加坡、马来西亚与美国,并经营发展迅速的电子商务业务,能有效地执行线上线下策略以及实现全渠道零售。
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